Ciesp Sorocaba promove curso presencial sobre captação, seleção e retenção de talentos

A falta de adequação cultural pode custar para a organização entre 50% e até 60% do salário anual de um colaborador devido ao turnover, de acordo com um estudo feito pela SHRM (sigla em inglês para Sociedade de Gestão de Recursos Humanos).  Tendo em vista essa realidade de mercado, o Ciesp (Centro das Indústrias do Estado de São Paulo), Regional Sorocaba, irá realizar no próximo dia 23 de março, das 8h30 às 17h30, em sua sede, o curso presencial “Captação, Seleção e Retenção de Talentos com Ênfase em Soft Skills e Fit Cultural”. Ministrado pelo mestre Psicologia Social, Rogério Rodolfo Baptista, o curso é voltado para profissionais de Recursos Humanos, empresários, empreendedores, gestores e líderes de equipe.

 De acordo com o especialista, o objetivo do curso é capacitar os participantes em técnicas e ferramentas para identificar, atrair, selecionar e reter talentos alinhados com a cultura organizacional. “As empresas estão tendo muita dificuldade de engajar os jovens da chamada geração Z pelas características de baixo envolvimento e individualismo. O curso visa trabalhar essas questões de soft skill e fit cultural, que são processos para reter essas pessoas na organização. A demissão e alta rotatividade (turnover) da geração Z nos primeiros 90 dias é sinal de que o alinhamento cultural não foi bem feito desde o início”, comenta.

 O instrutor destaca ainda que as empresas estão tendo que adequar seus processos seletivos para atrair de reter talentos devido ao fato de existirem quatro diferentes gerações atuando no mercado de trabalho. “As ferramentas de seleção estão diferentes porque hoje mais do que competências técnicas as empresas buscam as soft skills, ou habilidades comportamentais, tais como: inovação, resiliência, capacidade de engajamento e flexibilidade para mudança.  Além disso, hoje temos pelo menos quatro diferentes gerações convivendo no ambiente de trabalho. Enquanto as gerações mais antigas se adaptam mais rapidamente à cultura de uma organização, as pessoas da geração Z são mais questionadoras, não querem assumir novas responsabilidades e têm dificuldade de lidar com hierarquia”, explica o especialista.

 O curso tem carga horária de oito horas e está dividido em seis módulos: Introdução aos Conceitos Fundamentais; Soft Skills: Identificação e Avaliação; Fit Cultural: Compreensão e Aplicação; Processo de Captação e Seleção; Retenção de Talentos e Desenvolvimento Contínuo e Estudos de Caso e Exercícios Práticos.

As inscrições podem ser feitas até o próximo dia 19 de março por meio do link: https://forms.gle/C3zi3iihFXUh2GGTA. O investimento por participante é de R$ 550,00, mas as empresas associadas ao Ciesp contam com um valor diferenciado de R$ 370,00. O Ciesp possui também uma política de descontos que oferece uma inscrição gratuita para as empresas que fizerem cinco ou mais inscrições para o mesmo curso e 5% de desconto para as empresas que fizerem três inscrições. Consulte a Regional Sorocaba antes de se inscrever.

Outras informações podem ser obtidas pelos telefones (15) 4009-2900 e (15) 99178-5674 (WhatsApp) ou pelo e-mail: cursos.sorocaba@ciesp.com.br. A sede do Ciesp Sorocaba fica na Av. Engenheiro Carlos Reinaldo Mendes, 3260 – Alto da Boa Vista – Sorocaba/SP e o local conta com estacionamento gratuito.

Sobre o instrutor

Rogério Rodolfo Baptista possui mestrado em Psicologia Social pela PUC-SP e graduações em Psicologia pela NIMEP e Gestão Empresarial pela UNICESUMAR. Atualmente, é pós-graduando em Negócios e Empreendedorismo.

Com mais de 20 anos nas áreas de Gestão de Pessoas, Administração e Qualidade, Baptista atua como consultor de Negócios e Recursos Humanos em empresas nacionais, multinacionais e órgãos públicos, desempenhando também o papel de instrutor de Treinamentos Técnicos e Comportamentais.

Ao longo de sua carreira, ministrou treinamentos e palestras para mais de 8.000 profissionais sobre diversos temas e atuou como docente em cursos de graduação e pós-graduação. Também exerce a função de professor e colaborador no Projeto SEBRAE Educação, focado em Empreendedorismo e de instrutor do Ciesp (Centro das Indústrias do Estado de São Paulo).