Novo salário mínimo passa a ser R$ 1.621 desde quinta-feira (01)

O novo salário mínimo nacional entrou em vigor nesta quinta-feira, 1º de janeiro, com valor fixado em R$ 1.621. O reajuste representa um aumento de 6,79% em relação ao piso anterior, que era de R$ 1.518, correspondendo a um acréscimo de R$ 103 no rendimento mensal dos trabalhadores que recebem o mínimo.

O valor foi confirmado pelo Ministério do Planejamento e Orçamento no último dia 10, após a divulgação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), indicador utilizado como base para o cálculo anual do salário mínimo. Em novembro, o INPC registrou variação de 0,03% e acumulou alta de 4,18% nos últimos 12 meses.

De acordo com estimativa do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o novo salário mínimo deverá injetar cerca de R$ 81,7 bilhões na economia brasileira. O impacto considera o aumento da renda, o estímulo ao consumo e os reflexos na arrecadação, mesmo em um cenário de maior controle fiscal.

Pela regra atual, o reajuste do salário mínimo leva em conta dois fatores: a inflação medida pelo INPC acumulado até novembro do ano anterior e o crescimento da economia registrado dois anos antes. No caso deste reajuste, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revisou, no dia 4 de dezembro, os dados do Produto Interno Bruto (PIB) de 2024, confirmando uma expansão de 3,4%.

No entanto, o novo arcabouço fiscal estabelece limites para o aumento real das despesas públicas, determinando que o ganho acima da inflação fique entre 0,6% e 2,5%. Com isso, mesmo com o crescimento econômico, o reajuste foi limitado. Pela fórmula aplicada, o salário mínimo chegaria a R$ 1.620,99, valor que, conforme previsto em lei, foi arredondado para R$ 1.621.

O novo piso salarial impacta diretamente aposentadorias, pensões, benefícios sociais e diversos contratos atrelados ao salário mínimo, reforçando seu papel central na economia e na renda de milhões de brasileiros.