Bruno Batista, coordenador de RH da JBS Itapetininga, apresenta mutirões de empregabilidade e anuncia quarenta vagas
Empresa realiza seleções semanais, oferece transporte fretado para seis cidades da região e confirma mutirões de contratação nos dias 14 e 20 de julho.
A JBS Itapetininga está intensificando a contratação de novos colaboradores e ampliando as oportunidades de emprego para moradores de Itapetininga e de toda a região. Durante entrevista ao programa Manhã Super Difusora, nesta quinta-feira (02), o coordenador de Recursos Humanos da unidade, Bruno Batista, apresentou o calendário permanente de processos seletivos, anunciou a abertura de quarenta vagas imediatas e confirmou a realização de novos mutirões de empregabilidade ao longo do mês de julho.
Segundo Bruno Batista, a empresa mantém um processo contínuo de recrutamento para atender o crescimento da unidade de Itapetininga. Atualmente, estão disponíveis vagas para diferentes áreas operacionais, além de oportunidades técnicas, como técnico em segurança do trabalho e enfermeiro do trabalho.
"A empresa está sempre em crescimento. Hoje temos quarenta vagas abertas para operação e também algumas vagas especializadas. Estamos oferecendo oportunidades para quem busca o primeiro emprego, para profissionais com experiência e também para pessoas acima dos quarenta e cinquenta anos", destacou.
O coordenador explicou que a JBS realiza atendimento aos candidatos todas as semanas dentro da própria empresa. As entrevistas acontecem às terças e quintas-feiras, a partir das nove horas da manhã, e também às quartas e sextas-feiras, às quinze horas. Para participar, basta comparecer com os documentos pessoais. O currículo é recomendado, mas não é obrigatório.
Além das seleções realizadas na unidade, a empresa também promove ações externas para facilitar o acesso às vagas. Nesta quinta-feira (02), por exemplo, a equipe de Recursos Humanos participou da Parada Jovem, na Vila Mazzei, levando oportunidades de emprego diretamente à população.
Durante a entrevista, Bruno Batista também anunciou dois novos mutirões de contratação que já têm data marcada. O primeiro será realizado no dia 14 de julho, às nove horas da manhã, dentro da própria JBS Itapetininga. Já no dia 20 de julho, uma nova ação acontecerá em parceria com o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), ampliando o acesso dos candidatos às vagas disponíveis.
Outro diferencial destacado pelo coordenador é a estrutura oferecida pela empresa aos colaboradores. A JBS disponibiliza transporte fretado para trabalhadores de seis cidades da região: Guareí, Angatuba, Alambari, São Miguel Arcanjo, Campina do Monte Alegre e Capão Bonito, eliminando uma das principais dificuldades enfrentadas por quem busca uma oportunidade de emprego fora do município onde reside.
Bruno Batista ressaltou ainda que a empresa valoriza a diversidade e mantém oportunidades para pessoas com deficiência (PCDs), além de incentivar a contratação de profissionais maduros e de jovens que estão ingressando pela primeira vez no mercado de trabalho.
"Nós acreditamos na diversidade. Temos vagas para PCDs, para quem nunca trabalhou e para pessoas que já têm mais experiência de vida. O importante é oferecer oportunidade para todos", afirmou.
Outro ponto enfatizado durante a entrevista foi o plano de carreira da companhia. Antes da contratação definitiva, o candidato conhece o ambiente de trabalho, recebe orientações sobre a função e visita o setor onde irá atuar. Somente após essa etapa é iniciado o processo admissional.
Segundo Bruno Batista, a política da empresa prioriza o crescimento interno por meio da meritocracia.
"Quem apresenta um bom desempenho durante o período de experiência já pode ser preparado para novas oportunidades. Temos uma trilha de carreira muito bem definida, permitindo que o colaborador evolua dentro da empresa e conquiste cargos de maior responsabilidade", explicou.
O coordenador também destacou que, por fazer parte de uma das maiores empresas do setor de proteína animal do mundo, o colaborador pode disputar vagas em outras unidades da companhia após determinado período de trabalho, ampliando ainda mais as possibilidades de desenvolvimento profissional.
Ao final da entrevista, Bruno Batista reforçou o convite para que os interessados acompanhem os canais de divulgação da empresa e participem dos processos seletivos, destacando que a JBS continua expandindo suas operações e investindo na geração de empregos em Itapetininga e em toda a região.